随着95后、00后逐步成为职场主力,企业团建的审美和需求正在发生明显变化。过去军事化拓展、单纯聚餐的模式,越来越难获得年轻员工的认可。好玩、低压力、氛围感强、可以自由社交,成为现在团建的主流诉求,一大批沉浸式、主题化创意团建正在流行起来。

1、沉浸式剧本团建剧本团建不再是简单玩剧本杀,会结合企业需求定制剧情,几十到上百人都可以落地。员工通过角色扮演完成解谜、资源谈判、任务闯关,在剧情推进过程完成破冰协作。不用尴尬做自我介绍,社恐员工也能慢慢融入,尤其适合跨部门团队,打破部门壁垒,是互联网企业非常青睐的一类项目。
2、城市定向寻宝团建不用远郊出行,依托城市商圈、古镇开展。全员分组,依靠线索打卡、完成趣味任务,边走边玩。既能感受城市风景,又考验团队分工规划。时间灵活,半天或者一天都可以完成,预算可控,适合大部分中小型企业。
3、轻量趣味运动会区别传统竞技运动会,主打低门槛,不拼体能。泡泡大战、障碍闯关、多巴胺主题闯关,不分年龄体能,所有人都可以参与。现场拍照出片效果好,氛围轻松欢乐,适合人数较多的百人企业。
4、手工共创类团建乐队共创、巨画绘制、DIY手作,这类团建偏向安静治愈。大家分工协作,共同产出一件完整作品,活动结束成品还可以带回公司陈列,成为企业文化可视化载体。适合偏内向、i人占比高的团队。
5、轻户外松弛感团建溯溪徒步、露营烧烤,摒弃高强度拉练,主打松弛放松。不设置复杂竞赛任务,更多留给团队自由聊天交流,适合高压岗位团队,核心目标是减压放松。
选择创意团建,并不是盲目跟风网红项目。企业要结合团队年龄、人数、预算,匹配团队真实需求。网红项目不一定适合所有公司,适合自己团队的,才是最好的团建方案。