对于HR与企业管理者而言,团建早已不是简单的聚餐出游。很多公司投入预算组织团建,最终换来员工“被迫营业”、活动结束毫无改变,跨部门隔阂依旧存在,让团建变成一件费力不讨好的工作。想要一场真正有价值的团建,需要跳出传统思维,抓住策划中的核心关键点。下面就由向心力团建公司小编与您分享深圳企业团建怎么做不踩雷?

1、明确团建目标,拒绝盲目跟风
策划团建第一步应当确立清晰目标:是新人快速融入、缓解员工工作压力,还是提升跨部门协作、增强团队凝聚力?不同目标,适配完全不同的活动形式。
如果以放松解压为主,可以选择轻社交露营、趣味运动会、手工共创;想要提升协作沟通,则适合定向闯关、沉浸式主题任务拓展。切忌照搬网上热门方案,不结合自身团队情况盲目跟风。
2、充分尊重员工,拒绝强制占用休息时间
当下年轻职场人十分看重个人私人时间。大量调研显示,安排在周末、法定节假日的团建,员工抵触情绪显著上升。条件允许的前提下,尽量将团建安排在工作日;若只能休息日开展,可设置自愿参与机制,减少强制任务、强制表演、尴尬破冰环节。松弛感,是提升团建参与度的基础。
3、摒弃单一老套形式,选择多元化新式团建
传统爬山、普通聚餐、老式拓展训练新鲜感持续下降。近几年热门的沉浸式剧本团建、飞盘嘉年华、山野露营团建、综艺同款定向挑战、田园轻体验等模式,互动性更强,门槛更低,覆盖不同年龄段员工。
策划时尽量选择难度适中、男女老少都能参与的项目,避免高强度体能项目劝退体能偏弱的同事。
4、合理规划预算,做好行程平衡
团建预算需要分配均衡,不要把资金全部花费在交通与餐饮。合理分配活动道具、专业带队教练、场地布置、应急物资。同时行程节奏不宜排得过于紧凑,预留自由休息、拍照交流的时间,长时间赶路、连续竞技很容易造成疲惫。
5、完善安全预案,保障团建全程稳妥
户外团建、场地活动存在不确定因素。正规团建服务团队会提前实地勘察场地,配备急救物资、购买意外险,规划突发天气备选方案。行政自行组织团建很容易忽略安全细节,一旦出现意外,风险难以承担,大型团队建议选择专业团建服务商一站式落地。
6、重视团建复盘,让体验持续转化
一场优质团建不止停留在活动当天。活动结束后可以组织轻松的分享环节,收集员工体验反馈。优秀的团建可以搭建轻松沟通场景,化解日常工作矛盾,将活动中收获的协作思维带到工作当中,真正实现团建赋能团队。
写在最后
有效的团建,核心是“相聚”而非“任务”。向心力团建专注企业定制团建策划,根据团队规模、预算、需求定制个性化团建方案,告别模板化流水线团建,帮助企业打造员工愿意参与、企业看到成效的团建活动。有团建策划需求,欢迎咨询了解各类主题团建方案。
附:关于向心力团建公司-深圳团建公司
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